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人的一生应该是有价值的，还应该是精彩的。作为一名新时代的幼儿园管理人员，幼教事业一直是我的挚爱，转岗11年来，我在幼教这片热土上，执着地追求者，探索者，用自己的不懈努力，让自己的人生更有价值、更加精彩。作为一名幼儿园后勤副园长兼工会主席，我深深的明白：工作要扎实、细致、深入，要从琐碎、平凡的小事做起，要关心爱护同事，积极主动发挥大家的主人翁意识。
一、严格要求自己，与时俱进，不断成长
在思想政治上我一贯严格要求自己，不断学习，与时俱进，本着个人利益服从集体利益，勇于奉献的原则，认认真真、踏踏实实做事，老老实实做人。在日常工作中，从自己做起，从身边小事做起，用正确的思想引领教师，与同事们互敬互助。在意识到自己的不足时，能虚心听取别人的直言相告，并努力改正。在自己的工作岗位上默默耕耘、创造。
二、仔细规划，设计出适合幼儿园后勤工作的方法和管理措施
自从走上了后勤管理岗位，全新的工作激发了我乐学好问的工作热情，为了胜任后勤副园长的职务，并以最快的速度将后勤工作开展起来，我虚心请教，认真学习上级政策、文件精神，以扎实的理论为工作开展做好基础。很快地，汉阴县第三幼儿园后勤管理工作就有了新的局面：1.重视后勤人员的思想引领，提高服务意识。按月开展后勤工作例会，会议上反馈当月重点工作，并对下月各部门工作进行梳理，对照职责要求，总结和分析工作中的得失，肯定后勤各部门工作上的进步和成绩，指出存在的问题，提出改进的意见和方法，引导后勤人员牢固树立服务意识和主人翁精神。由于对工作的重要性有了进一步的明确，后勤服务的质量有了新的提高；2.后勤人员通力合作做好保障。为了让每个后勤人员工作更有目标性，在制定学期后勤工作计划的基础上，要求后勤人员根据自身岗位职责，细化学期工作目标，为优化后勤管理出主意想办法，例如：如何优化物品采购、出入库管理、节约水电、减少维修频次等。幼儿园开展大型活动、创建活动、迎接检查，后勤分工细化到人，责任落实到人，为各项活动和工作的开展做好保障。
三、注重人文关怀，竭诚服务教职工
时刻都以关心教职工的切身利益为己任，因为幼儿园的发展，不是少数人的行为，而是全体教职工的群策群力、同心同德共同所为。所以，工会在继续履行维护教职工合法权益的前提上，真正当好教职工的贴心人，真正做好教职工最现实、最关心、最直接的事。精心组织各类文体活动：认真组织教职工和家长参与“慈善一日捐”活动，发动教职工、家长捐款278次，筹得善款共计7444.46元；2021年教师节，邀请县政协代表到园开展读书活动；2022年“三八”妇女节联合行政审批局开展庆祝“妇女节”系列活动；2022年4月组织开展春季教职工趣味运动会；积极参与县总工会组织的“汉阴劳动美”职工短视频大赛活动，我园报送的视频在汉阴新闻视频号上被广大群众大量转发、点赞；关爱教师身体健康，组织体检……形式丰富的活动，使教职工的工作压力得以疏导，大大激发了大家工作热情。在为教职工谋福利方面，基本上形成了一个完整的工作链接：工会领导主动争取、党政主要领导大力支持、教职工满意。工会的积极作为和行政的支持，解除了教职工的后顾之忧，提高了教职工的幸福指数，激发了教职工的工作热情，使全体教职工能把充沛的精力投入到教育教学中去，确保了保教质量的不断提高。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索……”是我作为幼儿园管理者追求的境界，因为深知后面的路还很长，要学习的东西还很多，所以丝毫不敢懈怠。在今后的后勤管理工作红，将立足实际，认真搞好工作，创造性地开展幼儿园后勤管理、工会工作，为幼儿园的发展添砖加瓦。
