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安康汉滨区铁路幼儿园党支部书记 朱晓红
安康汉滨区铁路幼儿园巩固特色党支部创建成果，抓学习强素质，抓作风提效能，抓管理求实效，切实强化教师队伍建设，引导教职工积极践行“勤快严实精细廉”工作作风，全面提升保育保教质量，谱写了幼儿园高质量发展新篇章。
强化学习聚能量。党员开展党章党规党纪学习，教师开展法律法规、政策文件、纪律准则学习，在全体党员教师、家长代表层面学习宣传党的二十大精神。幼儿园书记讲专题党课，组织党员开展专题研讨，撰写心得体会等形式，提升了党员教师的思想政治觉悟，激励教职工乐学创新的工作热情。
宣传典型树导向。开展“全国优秀教师”先进事迹宣讲、“身边的优秀典型”评选活动，引导教职工感悟先进典型在平凡工作中的坚守与智慧，感受身边同事的敬业与奉献。推送宣传“铁幼优秀教师事迹”15次，弘扬了正能量，营造了风清气正、敬业乐教、争先创优的良好氛围。
名师引领拓思路。以名师工作室为平台，组织开展园本培训、岗位培训及家长培训5次，引导教师学习先进的教育理念，拓宽教师的眼界、思路。坚持开展课题研究、自制玩教具交流展评等活动，为教师提供了学习交流、相互学习的平台，促进教师队伍专业成长。积极构建教育集团化管理模式，建立师资顺向流动机制，探索集团化办园中区域特色课程建设，形成区域品牌效应，促进了幼儿园内涵发展。
倾情服务践初心。强化服务意识，定期开展家长代表座谈及问卷调查，及时了解家长所盼所需，解决家长急难愁盼问题，增强了幼儿家长的获得感、幸福感。不定期组织党员、团员、青年开展“创文入户宣传”“文明家园环境清洁”“文明交通劝导”等志愿服务活动，在实践中提升教职工的服务能力，展现了教师队伍的优良作风。
对照清单补短板。党支部每月召开支委会，聚焦“对党忠诚、解放思想、担当作为、争先创优、专项整治、廉洁自律”6个方面对本月工作进行自查自纠，建立问题清单，及时整改。组织党员教师以党纪党规、制度规范、工作标准为参照，通过自己查找、群众反映、领导点评等方式找差距补短板，建立个人问题台账，采取个人反思、自主学习、骨干指导、同伴互助等方式，引导党员教师明确整改目标，确定整改时限，制定整改措施，增强为民服务、主动作为的意识。
制度管理显长效。细化师德师风考核评价办法，将考核结果作为评优树模、骨干培养、职称评聘、绩效评定的依据，实行师德师风“一票否决”。结合作风建设，完善各项管理制度，并开展安全、保育、教学3个主题培训8次，帮助教职工学习岗位规范要求，引导他们用标准指导保教行为，用制度管理日常工作。深化阳光管理模式，坚持月量化考核制度，建立长效机制，促使各项工作落实落细。
