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紫阳县城关镇中心学校 李自军
党的十九大报告提出产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化的“五位一体”乡村振兴战略布局。乡村振兴重在提升农民素养，培养人才、用好人才是关键，广袤的乡村潜力无限，各类人才大有用武之地。书写振兴文章，需要广大能人志士置身乡村一线，用专业知识和技能服务三农，传承农业知识、革新种植技术，做大做强产业、带动农村发展，让农民告别繁重的体力劳动，过上舒心日子。
就地“取才”，人尽其用。立足本地资源，用好现有人才，建设一支“想干事”的乡土人才队伍。因地制宜，充分发挥政策导向作用，慧眼识宝，把能人挖出来。首先要抓好乡村党组织建设，发挥领头羊作用，打造热心村组事务、懂得田间管理、具备现代科技意识的乡村班子，发挥旗帜引领作用。其次要善于开门纳贤，吸收产业大户、致富能手、优秀外出务工人员充实到村干部队伍中。重用专业技术人员，让金子发光，开展农业新技术培训，使一批“田把式”“泥专家”脱颖而出，成为活跃在田间地头的生力军。培养年青有为的干部，丰富人才储备库，持续推进人才本土化。
多方“聚才”，群聚智慧。问渠那得清如许，唯有源头活水。人才“活水”奔涌，乡村才会变成“热土”。要灵活创新方法，多措并举出实招，加大宣传力度，营造用才氛围，开通人才绿色通道，实行创业扶持，让英雄有用武之地。要客观分析城乡发展差距，理性面对人才 “不想回”、“引不来”、“留不住”的现实问题，寻找破解策略，主动求变，改善人居环境。村委会要针对本地产业布局，向上级争取选派精干技术人员入村蹲点，提供专业指导服务。引导大学生回乡服务、能人下乡发展、农民工返乡经营、专家驻乡授业，带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富。
精心“育才”，充实力量。乡村振兴，关键在人。人才队伍建设是既是推进乡村全面振兴的重要支撑，也是瓶颈之所在。人才培育，应基于实际，以本地发展需求为导向。要畅通乡村人才供需信息对接渠道，搭建学习平台，促进产业与教育合作。理清供求缺口，细分急需目录，拓展培训服务路径，通过技术革新、观摩交流、科学指导、网络教学等，为农村创业人员提供课程服务，推动农民转变观念，及时掌握新技术，提升“新农人”的综合素质。建设乡村振兴产学研示范基地和创业场所等，帮助乡村发展特色产业。以市场机制鼓励乡土人才“破土出圈”，让各类人才在农村大显身手。
海空凭鱼跃，天高任鸟飞。一批批实干家正在乡村大舞台上展现他们奋力拼搏的身影，他们用知识和汗水书写绚烂华章，让一座座村庄焕发出欣欣向荣的面貌，相信越来越多的有志者将投身于其中，为绘就乡村振兴的美丽画卷贡献出自己的智慧与力量。
