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为进一步搭建青年教师与资深教师协同共进的桥梁，推动教育教学质量实现跨越式提升。近日，紫阳县毛坝镇中心小学2025-2026学年“青蓝结对”启动仪式在校内多功能厅举行，现场22对、43名教师成功携手，共话教育提质增效。
作为该校教师队伍建设的 “核心抓手”，“青蓝工程” 已连续多年常态化开展，始终以助力青年教师职业成长为核心目标。经过多年实践积淀，有计划的帮扶内涵持续深化，从最初的 “经验传授” 逐步升级为骨干教师与党员教师 “双向培育” 的创新模式——骨干教师在帮扶青年教师提升教学能力的同时，接受党性教育锤炼;党员教师则在发挥教学引领作用中，进一步强化先锋模范意识，实现教师专业能力与思想素养的 “双提升”，为教师队伍建设注入更深层次的动力。
为确保本届“青蓝工程”精准落地、实效凸显，学校前期开展了多维度、精细化的筹备工作：通过“随机听课”深入课堂，直观掌握教师教学风格与能力短板;依托日常教学督查，全面了解教师工作态度与履职情况;结合“师徒意愿调研”，充分尊重双方发展需求与合作意向。最终，学校在总结过往经验的基础上大胆创新，打破了传统“一对一”帮扶的局限，引入“一师多徒”帮扶模式，成功促成 22 位青年教师与 20位资深教师结对，既最大化发挥了资深教师的经验辐射作用，又为青年教师搭建了跨班级、跨学科的交流学习平台。仪式现场，学校为师徒双方送上了定制化的 “成长指南”——《“青蓝结对”职责清单》，学校将依据清单内容开展量化评估，每学期末从教学能力提升、教研成果产出、学生反馈等维度进行综合考核，确保帮扶工作从“软性倡议”转变为“硬性实效”，让每一次指导都有迹可循、每一份付出都有收获。在热烈的氛围中，学校领导为资深教师颁发“青蓝指导教师”荣誉证书，师徒双方完成了签字仪式，合影。
据悉，学校还将持续完善“青蓝结对”培养机制，通过定期举办师徒教学成果展示课、开展青年教师教学技能大赛、组织师徒联合教研沙龙等活动，不断激发师徒双方的积极性与创造性，推动教师队伍整体素质提升，为区域教育教学质量的持续优化注入源源不断的动力。
(通讯员：贺禹龙)
