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秋季学期开学后，汉滨区江南小学结合实际，落实“三项措施”，倾情帮助12位教师尽快适应新的工作环境和新的管理模式，提升业务水平。
集中培训达共识。学校于9月9日召开新进教师培训会。12位新进教师作自我介绍，交流到校来的工作感受，畅谈今后工作措施和努力方向。副校长周以成就师德建设、德育教育、安全值守提出明确要求。办公室主任胡自兴解读学校考勤管理制度，并就职称转换相关细节和学校宣传工作做发言交流。教务主任徐淑华就教学常规管理做详实介绍。教科室主任贾慧就落实教研工作做相关安排。副校长张玲玲对新进教师提出三点希望：一要树立规矩意识，严格要求自己，主动适应新要求;二要树立责任意识，严格落实教学常规管理，提升课堂教学效果;三要树立协作意识，将原来学校的好经验好作法分享给现在的同事，共同营造互助合作的良好氛围。
结对帮扶促成长。学校为每个新进教师安排一名骨干教师或教学能手予以帮助指导，通过同课异构，教学观摩，交流研讨等措施，帮助新进教师快速适应新的学科教学。
汇报教学展风采。学校组织开展了为期两周的新进教师“亮相课”活动，帮助他们查漏补缺，发扬优点，改进不足。行之有效的帮扶行动，让新进教师倍受鼓舞。他们纷纷表示，一定要在江南小学这个温暖有爱的大家庭里，主动学习，恪尽职守，积极工作，不负众望，干出成绩。(通讯员 胡自兴)
