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为促进青年教师专业化成长、提升教育教学质量、激励青年教师不断进步，汉阴县城关一小于11月6日举行了青年教师培训会。赵军校长、方务银副书记、部分骨干教师及60多名青年教师和新入校教师参与本次会议。
会议最初，方书记强调了学校对青年教师的成长期望“一年认同、三年成熟、五年骨干”，希望青年教师结合学校期望反思自己的成长状况，然后对前期诊断性检测的成绩进行了分析，提出了科学合理的教学策略和建议，定下教学工作的目标，为下一阶段工作指明方向。
教学质量是学校的立校之本，是学校的生命线。会议第二项优秀学科教师沈海侠分享提高语文学科教学质量的经验。她从语文课堂的组织、课程目标的确定、习惯培养的注重、学习兴趣的激发等方面，都提出了具体可行的方法措施，并以年级组所举办的各项活动为案例，总结经验，共享成长。
班级管理是学校工作重要的一部分。会议第三项由优秀班主任刘欣老师总结从事班主任工作的切身感受和管理经验，向青年教师分享班级的管理方法和德育智慧。以身为范、点滴育人、细致管理、爱每一位学生。二位骨干教师的分享，如雨后甘霖，参培教师静静地听着、记着、思考着。
会议最后由赵军校长总结。赵校长提出:青年教师们要有自己的专业成长规划，希望青年教师勤于参与教学研究，加强自主学习意识。要善于利用学校图书及网络资源，扩大学习时空。青年教师要在每天的课堂教学中去锤炼自己的课堂教学水平，要在省市县级各类赛事中去历练、超越自己。
“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。”通过本次会议，相信青年教师会以此为契机，树立主动学习和主动成长的意识，在学习中实践、在实践中发展、在发展中进步，不断提升自身教学教学水平，快速成长为学生、学校满意的优秀教师。
(卢蕊)
