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8月30日，汉阴县城关一小召开新调入教师专题工作会，引导和激励新调入教师迅速融入新团队，适应新环境，干出新业绩。学校党支部书记、赵军及班子成员参加会议。
为确保新学年工作有序开展和高效运转，该校积极和县主管局沟通协调，准确掌握新进教师联系方式，督促其按时到校报到，并把新调入教师工作会作为开学前的必备工作内容，及时了解他们专业特长、发展愿景，促使其获取专业成长，获得职业成就感，按照“一年认同、三年成熟、五年骨干”培养规划，为他们铺就专业成长快车道，成为学校发展的新生力量。
“我希望来到城关一小这个大家庭能迅速成长，成为学生、家长、学校信任的教师”“我在原单位遇到了很多专业成长困惑，希望在被誉为教师成长摇篮的城关一小得以解决”会上，新调入教师一边对自身专业情况作简单介绍，一边道出了对自身专业成长的渴望。校长赵军为新进教师提出了三点希望，一是主动适应新环境，二是专业发展要一专多能，三是早日成为学生喜欢和信赖的老师。同时，学校还根据新进教师汇报情况作了详细汇总，为他们安排合适岗位，发挥所长，促其成长。
(刘拥军)
