2019年8月28日下午,我校青年教师培训暨业务能力测试活动在学校真三楼乐育厅举行。此次活动由教师发展处主任姜信周主持,书记雷龙、副校长杨选参加会议。
会议伊始,杨校长从五个方面对青年教师提出了要求:1.在感悟体味中培植教育情怀;2.在贡献学校中实现自我价值;3.在倾心实践中提升全面能力;4.在自律坚守中追寻职业幸福;5.从先进典型中确定发展航向。他希望青年教师制定专业发展规划,加强自主研修,多渠道学习教育教学理论,积极地参与课题研究、公开课、教学比赛等活动,还要多向有丰富经验的老教师请教,以“上好每一节课”为目标,快速实现由青年教师向专家型教师的转变。
接着,由今年担任省级教学能手赛教评委的樊娟莉和张亚军两位老师对青年教师进行了通识培训。樊娟莉老师做了《如何上好一节常态课》的微讲座,给青年教师进行了有针对性的课堂指导。张亚军老师关于“热爱课堂、热爱生活”的分享交流让青年教师受益匪浅。
最后,在教师发展处全体成员的精心组织下,我校九个学科共100多位青年教师参加了学科业务能力测试。本次考试采题范围以2019年高考试题为主,旨在考查青年教师的答题及把握高考命题动态的能力,以便更好地开展课堂教学。青年教师学科测试是我校坚持多年的一项校本研修活动,激励青年教师不断钻研,提高业务能力。
学校的发展需要薪火相传,青年教师的成长关系学校未来的发展,瑞泉中学历来注重青年教师培训,为他们的教师生涯做好引领和督促,让他们在三尺讲台走得更稳、更远。