近日，汉阴县漩涡初级中学组织召开教师代表大会商议奖励性绩效工资发放办法，并为学校的发展建言献策。
会上，杨校长对《漩涡初级中学奖励性绩效工资发放办法》进行了解读：该办法必须遵循以人为本、注重实绩、激励先进、客观公正的原则。他强调到，在实施绩效考核时要坚持以提高教学质量为导向，严禁出现“吃大锅饭”的现象，杜绝平均主义，要体现优绩优酬、多劳多得。会上，教师代表们把每一条细则进行了细致核对，并对个别进行了讨论更改，力争使该办法更加的科学合理。
2019年是汉阴教育教学质量提升的关键时期，实施奖励性绩效考核是为激发全体教育工作者的工作热情和工作积极性。为使漩涡初中教学质量也能大幅度提升，该校绩效考核在5月正式落实到位。（通讯员：欧立洲）
