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日前，石泉县委、县政府出台了《石泉县教育高质量发展奖惩办法（暂行）》，当前及今后一个时期，石泉县将用重奖重惩的教育质量评估考核制度，确保该县2018年全县教育大会提出的石泉教育发展“三五三”战略目标如期实现。
该《办法》显示，自2019年起，石泉县将在每年县财政预算中设立教育高质量发展奖励资金项目，每年底依据县教育工作领导小组实施的“一流教体局长”评估结果和县教体科技局实施的“一流学校校长”、“一流教育质量”、“县域教育品牌创建”考核结果，分别对符合奖励条件的县教体科技局、相关中小学校和县教体单位，按《办法》中规定的额度进行分等次奖励。在重奖县域教育高质量发展有功之臣的同时，对在年度教育高质量发展评估考核中处于后进状态的单位或学校，同步出台了严厉的惩罚措施，惩罚措施包括负责人岗位调整、职称晋升和中高档聘任受限、调减教师年度考核优秀指标等硬举措。
据悉，2018年9月，石泉县委、县政府召开了全县教育大会，明确提出当前和今后一个时期要把大力实施“争创一流局长、一流校长和一流教育质量，强化尊师重教、人才兴教、创新强教、质量名教、从严治教，弘扬爱校如家、爱生如子、爱岗敬业精神”的“三五三”战略作为石泉教育工作的核心任务，推动教育高质量发展，配套出台了《石泉县关于教育“三个一流”创建工作实施方案》《关于强化“五教”工作的实施方案》等指导性文件，此次出台的《石泉县教育高质量发展奖惩办法（暂行）》，正是石泉县落实全县教育大会精神、推动县域教育“三五三”发展战略落地生根和教育高质量发展的关键举措。
（陈 明 曹兴君）
