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12月18日，汉阴县中小学、幼儿园2019年教学能手评赛活动拉开序幕。来自全县252名选手将在为期4天的时间里展开紧张的教学技艺大比拼。与往年不同的是，本次活动与选拔推荐参加市级赛教人选活动统筹进行。
据了解，本次评赛活动由汉阴县教体局和人社局联合举办，共设7个赛点，拟将择优评选58名县级教学能手，并根据市教育局分配名额择优推荐参加市级教学能手评赛活动人选。本着全学科育人的指导思想，评赛活动涵盖中小学课程设置的所有学科，旨在构建全县中小学“三级三类”骨干教师体系，深入推进校本研修和岗位练兵，加快骨干教师培养与使用，促进全县基础教育事业健康发展。
为提高选拔质量，大赛与省市教学能手评选规则接轨，课堂教学通过上微型课、说课答辩（幼儿园为弹唱）等环节考察选手专业技能，少先队活动课从少先队知识测试、案例评比、情景答辩、辅导技能等四方面考核选手综合素养。现场量化打分并当场封装，并于当日统一公布各选手的综合原始得分。活动全程由督查组督导，确保活动公平公正。
自活动启动以来，该县各校、教研协作区逐级举行了教学能手初赛和复赛选拔活动，迅速掀起了浓厚的教研热潮，达到了全员参与共同提高的活动初衷。从已公示的评赛成绩了解到，有不少来自乡村学校的选手成绩名列前茅，还有数位年资短的教学新秀荣登榜首，打破了以往荣誉由城区学校包揽、年资短教师鲜有入围的格局。
近年来，该县把加强教师队伍建设作为加速教育质量提升的重要推手，依托教研协作区和教育集团促进学校之间捆绑式抱团发展，加强名师工作站坊的管理和考核，发挥骨干教师示范引领作用，常态化开展菜单式培训、送教到校、主题式教研等教科研活动，教师在“家”门口就能得到高质量培训和指导，以“直通车”的形式搭上了专业成长“快车道”，骨干教师梯队建设成效凸显，实现了县域师资水平的整体提升，有效推动了城乡教育一体化均衡发展。
(供稿：刘拥军)
