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为增强党性观念，提高党员素质，促进先锋模范作用的发挥，汉阴县凤台小学实行了党员积分制管理办法，形成了“看得见，摸得着，操作性强”的党员管理机制。
科学设置分值。将党员教师应履行的基本义务细化为学习、活动、敬业、守纪、评议五板块内容，涉及参加“三会一课”、民主评议、遵纪守法、爱岗敬业、完成“微党课”、承诺践诺、公益奉献等方面19项指标，明确规定了每项指标的基础分和加减分，以总分百分制形式进行量化考核。
规范运行环节。按照“申报—确认—审核—汇总—公示”五个步骤进行党员积分评定。党支部统一发放党员积分卡，党员个人如实填写定期向支部上交。校支委会参照《积分制管理办法》的要求，对申报的积分进行讨论确定积分，最后由支部汇总核实和本人确认后进行通报公示。
健全奖惩机制。每半年考评一次，年终算出考评均分，分为优秀、合格、基本合格合不合格档次。对于优秀党员和优秀党务工作者推荐对象，年末积分必须达到90分以上才予以参评。凡年度积分在59分以下的党员为不合格党员，不享受党员的各种奖励，由党支部诫勉谈话，指出存在问题，限期并帮助整改。
整合活动载体。以积分量化党员考核，形成比学赶超的浓厚氛围，大力激发党员内在活力，把积分制管理工作与教育教学工作结合起来，切实做到“两不误、两促进”。形成以党员积分制管理为抓手，各类活动载体为平台，党员自觉服务群众为基础的良好格局。
（邹煊玮）
