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为加快青年教师的成长步伐，充分发挥经验丰富的骨干教师传、帮、带的作用，做到“以老带新，以优促新”，提高青年教师队伍整体水平，建立有利于教师队伍快速成长的培养机制，夏家堡小学按照惯例于2018年9月18日下午隆重举行本学年“青蓝工程”师徒结对仪式。此次会议由王江娜主任主持，全体教师参与。
首先，由王江娜主任宣读了“青蓝工程”实施方案，强调了夏小“青蓝工程”的优良传统和目标，明确了“青蓝”双方的职责和要求。在宣读师徒结对名单后，“青蓝”双方郑重在《师徒结对协议书》上签字，礼成。在音乐声中，校领导为指导教师颁发聘书。之后，青方高雅茹老师代表所有徒弟发言，表示会虚心、认真向各位指导老师学习，定不负学校厚望，尽快形成自己的教学风格；蓝方代表李艳利教师在发言中提到，所有指导教师会倾囊传授，也会学习青年教师的新思维、新想法，和青年教师共同成长。
最后，胡维军校长对此次师徒结对仪式作出总结并发言。他从教学和管理方面对新老教师提出要求，希望老师们明确自己的义务和责任，认真践行《师徒结对协议书》中的各项内容。他强调：“夏小的教师多为年轻教师，师徒结对使教师队伍更加有活力，更加朝气蓬勃，希望各位教师能够努力提升自己，从而能够进一步提高教师队伍的整体水平”。
“青蓝工程”是学校为加快青年教师专业成长的一项重要举措。近几年，通过“青蓝工程”的实施，夏小青年教师在指导老师的精心指导下取得不俗的成绩。相信在此次活动后，夏小教师定会教学相长，在教海中乘风破浪，驶达理想的彼岸。
