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为了使我校青年教师尽快成长，促进教师队伍专业化建设，打造一支思想政治素质过硬，业务能力一流的教师团队，按照学校安排，9月18日晚19：30，高一年级组在瑞德楼一楼会议室召开2021 届“青蓝工程”启动仪式。
高一年级4位新调入我校教师和11位免费师范生，15名骨干教师，瑞泉中学安全防范处主任、高一年级主任李朋涛，高一年级组长杨铁松参加了会议，会议由高一年级副组长贺海涛主持。
会议第一项，由年级组长杨铁松组织学习《瑞泉中学2021 届“青蓝工程”实施方案》。
第二项，由年级主任李朋涛为15 位师傅颁发聘书。
第三项，由高一年级化学备课组长、“师傅代表”张小辉老师表态发言。他表示，处在瑞泉中学这个优秀团队中，周围有很多优秀的老师，每个人可以从他们那里学习到很多，而你们有很强的学习能力和扎实的专业基础，我们一定会尽力帮助你们，和你们一起成长。他说，关于班级管理最好的方法就是爱心和耐心，并要不断的学习别人好的做法，严而有度，严而有方。
第四项，“徒弟”代表高珂琳发言。她说很荣幸能够代表青年教师与大家一起交流。作为刚走上讲台的青年教师，我们满腔热血，总想尽自己最大的努力教好每一位学生，但是我们难免存在经验不足、把握教学内容难度和深浅等方面的问题，经常会有力不从心的感觉。学校的“青蓝工程”给我们提供了一个向骨干教师学习的机会。为了能更快的进步，我们青年教师努力做到：1.多听老教师的课，学习老教师与学生互动的方法、疑难问题突破的技巧、如何在课堂上突出重点、突破难点。2.虚心向师傅们请教，学习师傅教对于教材的分析、对于学情的分析、对班级管理方面的经验，多留心师傅的做法，多与师傅交流并做好总结记录。3.反思中不断成长：（1）不生搬硬套，寻找适合自己和本班学生的方法；（2）充实自己，认真学习，总结出属于自己的教学风格；（3）不断反思，在反思中提升自我。最后，感谢学校的悉心培养，感谢师傅的耐心教导，我们一定努力学习，不断成长。
最后，年级主任李朋涛作了总结动员。他指出，学校向上向好的长远发展，教师队伍建设是关键。青年教师学校发展的希望，只有抓好青年教师的培养，使青年教师快速熟练教育教学方法，迅速能够独当一面，挑起大梁，学校就会不断前进。他希望，青年教师要虚心向“师傅”请教，不断汲取瑞中这片沃土的丰富营养，努力钻研，勇于探索，快速进步。他同时要求，所有“师傅”要细心、耐心、用心指导徒弟，按照《实施方案》要求积极工作，努力做好“传““帮””带”，切实为青年教师和自己的终身发展与幸福而一起努力。
“启动仪式”仅仅是开始，我们将按照《瑞泉中学2021 届“青蓝工程”实施方案》扎实开展工作，努力实现既定目标，为瑞泉中学教育教学质量再上新台阶贡献力量！
