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为帮助新进教师适应新环境，快速进入工作状态，9月12日，汉阴县城关一小新学期青年教师培训活动正式启动。学校负责人在培训会就校本培训任务分工、青年教师成长规划等方面作出总体安排部署，为青年教师铺通一条专业成长快车道。
青年教师是教育教学的主力军，是学校持续发展的新生力量，为给青年教师打通一条认同自我和实现成功的道路，该校坚持采用"思想引领+专业提升"培训模式，按照“一年认可、三年骨干，五年名师”培养目标，通过融入团队、树立目标、推门听课、有效指导，业务培训等措施，助推教师快速成长，使优秀青年教师迅速成长为学校教育教学的主力军。
培训会上，青年教师纷纷发表感想，对自己的教师生涯有了崭新的规划，振奋了不忘初心，潜心育人的信心和决心。
（通讯员 王诗雨）
