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为进一步提高教育教学管理水平，促进全县教育持续健康发展。汉阴县教体局于6月19日至6月27日开展了2017-2018学年度学校（幼儿园）综合考核工作。
据了解，各考核组深入学校分别对学校的党建群团工作、师德师风、队伍建设、教科研成果、规范办学、教学质量、安全工作、行政效能、单项工作及创新特色工作等各方面进行了综合考核。在考核形式上通过听取校长汇报、教职工民主测评、个别访谈、师生问卷、现场查看、查阅档案等形式，按照《汉阴县中小学校（幼儿园）年度综合细则》进行逐条考核打分，充分挖掘各校教育教学管理工作的亮点和创新。在考核的同时对学校后备干部和学校空缺领导岗位进行了民主推荐工作。为该县中小学校（幼儿园）领导储存人才后备库，将为汉阴县教体系统干部任用提供重要参考。
考核工作现场
根据考核细则，考核结果采用千分制，根据幼儿园、小学、初中、高中四个学段学年度综合考核细则量化计分标准分别考核。考核结果按照学段综合考评量化后总成绩进行排序，确定为优秀、合格、基本合格三个等次。考核结果将用于学校领导的提拔任免、教师年度考核优秀指标的奖励、学校评优评模指标的上浮等。
为加快县域教育事业追赶超越，近年来，汉阴县教体局以年度工作目标综合考核为先导，先后制定印发了《汉阴县中小学校（幼儿园）年度综合考核办法》《汉阴县中小学校领导班子选拔任用工作办法》等系列管理办法和措施。根据学校年度综合考核评定结果及运用,进一步提高学校管理水平，调动教师教书育人的积极性，有力推动县域教育工作健康协调发展。(通讯员：林爱铭）
