隆冬季节，寒气逼人，但对于汉阴县城关镇五一小学全体教职工来说，学校工会组织的点滴关爱犹如冬日的暖阳温暖着每一位在职和退休教师的心田。
认真做好困难教职工调查建档工作。对在职和退休的教职工进行细致调查，认真对照相关条件要求，及时完善符合条件困难教职工的建档和脱困帮扶计划。在职青年教师李根孩子刚满半岁，因出生时缺氧，导致脑部发育不良和精神迟缓等多种症状，前期治疗费用已达6万余元，高昂的治疗费用给年轻的教师带领极大的经济和精神双重负担。学校工会及时和上级工会组织沟通协调，校工会主席亲自担任李根老师的责任帮扶人，完善了李根老师的困难职工建档资料，并及时向上级组织申报困难职工救助。
解决好在岗教职工的点滴困难。在岗教职工中，无论是在编人员，还是其他临代教师、保安和炊事员，凡是工作中或者生活中遇到困难，学校工会组织都会及时给予帮扶。如看望生病住院教职工、帮助青年教师结对子增长业务技能、及时做好病事假人员课程调整等，解除了教职工工作和生活中的困惑和后顾之忧。
搞好退休教职工的关爱服务工作。该校目前有退休教师12人，居住地点比较分散，少数长年时间在外。为体现工会组织的温暖，学校经常利用电话、短信、微信和到户座谈等方式向退休教师表达亲切的问候，关注退休教师身体状况和家庭生活，及时将上级组织的关怀送给每一位为教育工作辛勤付出的教育前辈。寒冬来临，学校工会组织和财务人员利用周末休息时间将取暖费和新年的祝福一并送到每一位退休教师家中，同时将学校的发展变化情况及时告知退休教师，积极听取采纳他们对学校发展的建言献策。 （通讯员 唐振强）
