为进一步加强教师队伍师德师风建设，塑造一支师德优、业务精的高素质教师队伍，2月23日，汉阴县城关一小举行2017年师德师风建设工作会，组织教师根据各自岗位职责签订师德师风承诺书，重温《中小学教师职业道德规范》、《安康市中小学教师从教行为“十禁止”》、《汉阴县教体系统干部作风建设八项规定》，并要求全体教师以此为准绳，加强学习《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规，做知法守法的教育工作者，依法从教，在平时的教学工作中严格要求自己，做学生的表率，时时自省，自查、自律，提高自身思想觉悟。
长期以来，汉阴县城关一小将师德师风建设作为学校的一项常态化工作，每周利用政治学习时间加强政策法规的学习，规范教职工的教育教学行为，通过在学生群体和家长委员会开展“你最喜欢什么样的教师”和“你最不喜欢什么样的教师”的问卷调查，自查师德师风建设工作中存在的问题并及时整改，建立了个人自评，教师互评，学生评价，家长评价的师德考评制度。把师德考核结果与教师奖惩、岗位聘任、专业技术职务聘任和评优评先挂钩，使师德教育“明方向、可操作、有实效、促发展”。同时评优树模，发挥榜样带头作用，先后开展“我心中的好老师”、“师德标兵”、“校龄30年荣誉奖”等评选表彰活动，弘扬正气，传播正能量。通过持之以恒的“抓”“管”“带”，形成了比爱岗敬业、比关爱学生、比教书育人、比为人师表、比终身学习的攀比师德新风尚。2016年，该校被省教育厅授予“陕西省师德建设先进集体”荣誉称号。（通讯员 刘拥军）
