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西安市第十九中学 槐米共读会第六期  | 做有温度的课堂掌舵人

[2026-10-20 22:12:22] 来源: 编辑: 点击量:
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导读:时序轮转,秋意渐浓,
槐香依然在校园的每一寸光阴里绵延。
教育,是一场温暖的修行;
课堂,是一艘载梦的航船。
时序轮转,秋意渐浓,
槐香依然在校园的每一寸光阴里绵延。
教育,是一场温暖的修行;
课堂,是一艘载梦的航船。
青年教师如何在风浪中立稳规矩的桅杆,
又如何让舱内始终充盈着理解与尊重的阳光?
带着对“严慈相济”的思考,
带着对“温度与规矩并行”的探寻,
老师们在共读中碰撞思想,
在交流中凝聚共识。
槐根深扎,汲取的是教育的底气;
槐叶舒展,传递的是育人的温情;
槐花微绽,沉淀的是规矩的芬芳。
 领读人简介
       景利平,女,汉族,1994年出生,中共党员,陕西师范大学英语专业毕业(英语专业八级),硕士学历,一级教师,西安市教学能手,区教材教辅人才库成员,现任庆华中学19中学校区教研中心主任兼高三英语教师。
       近年来先后获得“灞桥区教书育人楷模”,“陕西省第九届优秀教学设计”一等奖、“西安市第九届微课大赛“一等奖,灞桥区信息化大赛”二等奖、“灞桥区班主任基本功大赛”优秀奖等荣誉;在西安市“教育教学科研成果征集评选”中多次获奖;且先后主持了“十三五”规划国家重点课题子课题和西安市小课题,参与了多项区市级小课题,研究城乡结合教育背景下,结合本土学情最合适的英语教学方法,是一名成长中的研究型教师。
直面困惑,找准成长支点
       在槐荫深深的校园里,每一片叶子都在诉说生长的故事,每一位教师都在用细微之举滋养着学生的品格。
       2026年10月19日,我校“槐米共读会”第六期如约而至。本期聚焦新教师入职培训,以“做有温度的课堂掌舵人”为主题,主讲人景利平老师与青年教师们围坐共话,在槐文化的浸润中,为新入职教师拨开迷雾、指明方向,探寻从“站上讲台”到“站稳讲台”的成长之道。
槐米共读会
       培训伊始,景利平老师以“困难和困惑”为切入点,道出了新教师的心声:人人都能当老师吗?一堂好课要具备哪些因素?课型如何设计?未来如何规划?作业怎么布置?面对年级组和学生工作中的种种挑战,新教师们既忐忑又期待。

       景老师将新教师成长的核心要素凝练为三个关键词:自身的实力、热爱和同理心、方法和技巧。实力是立身之本,热爱是育人之魂,方法是成事之器。三者合一,方能站稳讲台。
       如槐树初生,既需深扎根系汲取养分,也需向阳伸展拥抱阳光。新教师的成长,正是一场向内修炼、向外探索的旅程。
站稳课堂,练就过硬本领
       景利平老师围绕“新教师如何站稳讲台”,从三个维度为新教师们指明了方向:
理念筑基:
       成为受欢迎的教师,除了丰富的知识、执着的敬业精神和高度的责任感,更离不开热情、真诚、善良与宽容。课上严格要求、先严后松,课下尊重爱护、有边界感;教师的一言一行,都是学生眼中最直观的榜样。
路径进阶:
       新教师成长需经“模仿—内化”之路。模仿能少走弯路,但不经内化的模仿有形而无神。要看好课、学大拿、备课型、熟教材、多验证、勤反思,最终长成自己的教学风格。
课堂深耕:
       一堂好课,要有主题、有目标、有重难点,学生参与度高,重视笔记与动脑动手,赏罚分明、规矩立好,知识点不在多而在学生有所获。作业布置则要熟悉考点、重视检查、分层施策,抓大部队、盯目标生,让作业真正成为学习的延伸。
新教师的感悟与行动
       培训结束后,新教师们写下自己的收获与计划,让“做有温度的课堂掌舵人”从理念走向行动:
1姚怡彤(高二化学)
       我被景主任毫无保留的分享所触动,认识到有温度的课堂需要氛围与纪律并重,教学要紧扣考情,作业重在检查。我感受到温度不等于宽松,新教师应主动借鉴避免闭门造车。行动上,我将立足学情把控节奏,紧盯作业,坚持研读教参与高考真题,观摩优质赛课。
02杨莉(高二语文)
       我被“做有温度的掌舵人”深深触动,领悟到作业贵精不贵多,检查比布置更重要,要做好课堂纪律把控。我感受到温情与规矩相辅相成,教学应回归实效。行动上,我将优化作业设计,把重心放在落实与反馈上,持续打磨严慈相济的课堂管理方式。
03李亚华(高二英语)
       我深受景主任教育情怀感染,认识到课堂既需活跃氛围也需严格纪律,日常教学要以教参和高考试题为导向,落实作业闭环。我领悟到温情不是放任,新教师切忌闭门造车。行动上,我将精准把控课堂节奏,落实单词听写与作业检查,坚持研读真题与观摩赛课。
04杨京溪(八年级体育)
       我被真诚的教育初心打动,体会到体育课堂既要营造练习氛围也要严守纪律,教学需重视过程监督与及时反馈。我感到温情与规矩可以共存。行动上,我将在课前明确规则,保障安全,精心设计精简无效练习,坚持观摩优质课,打磨训练方案。
05韩婷玉(九年级英语)
       我被娓娓道来的教育情怀触动,认为需深耕教材与板书,明确课堂目标,不依赖PPT,做好纪律把控与唤醒。我感受到温情与规矩相辅相成,教学要回归实效。行动上,我将扎实打磨每一课,减少PPT依赖,优化作业设计,用心关注学生状态,营造有序又有温度的英语课堂。
06贾一蕊(高一生物)
       我深刻体会到班主任作为掌舵人要坚守原则且带有温度,教育重在共情与关注内心成长。我感到有温度的管理能拉近师生距离,好的教育需耐心与善意并行。行动上,我将多倾听学生心声,处理问题先共情沟通,在守规矩的同时给予关怀,平衡严格与人文关怀。
07张佳涛(八年级生物)
       我认识到好课堂离不开温度,教师要做守住规则又看见学生本身的掌舵人,核心是换位思考与共情。我感到教育不是冰冷任务,日常琐事皆是育人契机。行动上,我将多倾听学生想法,遇矛盾先共情再解决,在备课与班级管理中多留意细节,做情绪稳定的掌舵人。
08常媛(九年级化学)
       我领悟到课堂管理核心是先严后松,用生动案例和互动激发学生好奇心。我感到有边界的“松”是信任奖励,课堂有趣不等于放任自流。行动上,我将对违规行为温和坚定提醒,不情绪化批评,把控制时长,活动穿插进行,活动结束及时回归知识点总结。
09杨浩健(高二历史)
       我明确了课前要备教参、考题与课本,课上要留时间回测与总结。我感到这是一次非常有现实意义的讲座,新教师需要多学习多交流。行动上,我将根据要点补充教学环节,让课堂更有效率、更有目标性,做到宽严相济、张弛有度,拉近与学生的距离。
10易玲艳(高一语文)
       我认识到教师需发自内心认同职业、热爱教育,才能打磨出有温度的课堂,同时备课要立足课本、紧扣教参与高考方向。我感到职业认同感是内生动力,脱离课本与考向的教学是无效的。行动上,我将持续塑造职业认同感,端正态度,严格落实科学备课,精准对接高考方向。
11李宇泽(高二体育)
       我被景主任心系学生的情怀打动,对高二阶段如何做好掌舵人有了思考,认为体育课需调动积极性并守住纪律,重视过程管理与课后反馈。我感到温情不等于纵容,青年教师不能一成不变。行动上,我将在课前强调安全与要求,结合学情优化练习内容,做好复盘并观摩公开课。
12唐昱杰(高一化学)
       我认为课堂管理的核心是建立规则、激发内在自律,处理问题要抓重点少当众批评以保护自尊。我感到以往管理易急躁制乱,缺乏对学生状态的观察,好氛围靠正向引导。行动上,我将细化班级规则,课前明确要求,遇突发情况冷静柔性处理,课后单独沟通,维护课堂秩序。
13冯雨(七年级地理)
       我被景主任毫无保留的分享打动,认识到要做有温度的掌舵人,需优化教学打造轻松氛围并守住纪律,摒弃死板满堂灌。我感到课堂是主阵地,新教师切忌闭门造车。行动上,我将多看优质赛课,精心备课复盘,开学初严抓常规,树立行为准则,保障后续教学顺利开展。
14张睿悦(八年级英语)
       我领悟到有温度的掌舵人既要传授知识,又要看见每一位学生,青年教师需在日常实践中持续打磨。我感到尊重与理解的课堂更容易激发动力,成长在于坚持反思。行动上,我将在备课中兼顾不同层次学生,多给学困生鼓励,课后及时反思,留意学生状态并适时调整教学。
15李佩璇(八年级英语)
       我被真诚的经验分享打动,认识到要兼顾课堂氛围塑造与纪律管理,教学要锚定教参与真题,重视作业检查。我感到温情不等于放任,初高中特点不同,新教师应积极借鉴。行动上,我将立足学情把控课堂,落实课前听写与作业检查,坚持研读真题与观摩优质课。
16彭叶(九年级道德与法治)
       我体会到好课堂不在于讲多少知识点,不能因赶进度忽略学生参与度,且中途接班要先立规矩再适度宽松。我感到打铁还需自身硬,检查作业大于布置。行动上,我将在课堂中加入小活动调动注意力,多研读教材请教老教师,把精力放在检查反馈上,补齐短板。
17李姝璟(九年级英语)
       我梳理出课堂管理要“先严后松”,初中生偏好互动与生活化案例。我感到后期的“松”是有边界的,课堂有趣不等于放任,需把握转换时机。行动上,我将遇违规时温和坚定提醒,适度灵活给予自主权,合理把控活动时长,做到收放自如并及时回归知识点总结。
18王佳乐(九年级语文)
       我明白了做有温度的掌舵人需兼顾氛围与纪律,紧扣高考题,检查作业重于布置。我感受到温度不等于宽松,新教师应主动借鉴。行动上,我将把控节奏落实听写,紧盯作业唤醒走神学生,坚持研读真题与观摩赛课,不断打磨优化课堂。0
19刘久源(九年级心理)
       我深刻认同做有温度的掌舵人需兼顾氛围与纪律,作业重在精与检查。我感受到温情与规矩相辅相成,教学要回归实效。行动上,我将优化作业设计,把精力放在检查反馈上,持续打磨管理方式,严慈相济,营造有序又有温度的课堂。
20马英(七年级数学)
       我深受触动,认识到课堂离不严格规矩支撑,日常教学要依托教参与真题,落实作业闭环并多观摩赛课。我感到温情与纪律相辅相成,新教师切忌闭门造车。行动上,我将精准把控节奏,落实听写与检查,坚持研读教参与真题,观摩赛课,加速专业蜕变。
21赵晓晓(七年级英语)
       我体会到有温度的课堂既要有活跃氛围也要守住纪律,教学需重视过程监督与反馈。我感到温情不等于放任,新教师不能仅凭经验。行动上,我将上好每节课,课前明确规则,关注学生状态保障安全,精心设计精简练习,做好课后反馈,坚持观摩优质课打磨方案。
槐花落尽,余香犹存;
掌舵有温,初心长明。
槐米共读会第六期圆满落幕。
我们将继续
以槐为媒,以学促教、
以爱润心、以法立身,
陪伴每一位新教师在讲台上,
扎根、抽枝、成荫。
愿我们如槐,
根植厚土,枝展苍穹,
做有温度的课堂掌舵人,
在平凡日常中书写不凡的育人篇章。
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